Le bilan de compétences
Tu te sens perdue et démotivée dans ton travail ?
Tu ne trouves plus de sens dans ce que tu fais ?
Tu aimerais vivre une vie professionnelle plus riche et épanouissante ?
Tu voudrais faire le point sur tes compétences et identifier tes aspirations profondes ?
Sache que tu es au bon endroit !
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Imagine ton parcours professionnel comme un voyage. Tu as exploré différentes pistes, acquis des compétences précieuses,
mais aujourd’hui, tu sens que tu es à la croisée des chemins.
C’est là qu’intervient le Bilan de Compétences, ton guide personnel pour une orientation professionnelle réussie.
C’est un processus dynamique et évolutif qui s’adapte à tes besoins, tes motivations et à tes aspirations.
Bien plus qu’un simple bilan, c’est un véritable tremplin pour une nouvelle vie professionnelle épanouissante et stimulante !
« Il n’est jamais trop tard pour changer »
Les 3 phases que tu explores à travers ton bilan de compétences
La phase préliminaire
La phase d‘investigation
La phase de conclusion
À la fin de ton bilan de compétences tu as :
- Gagné confiance en toi et en tes capacités
- Une vision claire de ton projet professionnel
- Un plan d’actions réaliste pour atteindre ton objectif
- Trouvé le sens de ce à quoi tu veux contribuer
- Tous les outils et les bagages nécessaires pour avancer dans tous tes projets, même après l’accompagnement !
2 Formules selon tes besoins
Formule Initiale
La formule courte et éclairante
Déroulement : 2 à 4 mois
- 10H D’entretiens individuels en visio
- 2 modules en E-learning (modules 2 et 4)
- 1 test psychométrique
- 2 workbooks pour t’accompagner dans ton bilan
- Je reste disponible entre les séances, par téléphone ou par e-mail.
TARIFS : 1500€ TTC
Paiement en plusieurs fois sans frais possible. Formation éligible aux financements CPF, OPCO, France travail…)
Formule Transition
La formule complète et inspirante
Déroulement : 4 à 6 mois
- 20H D’entretiens individuels en visio
- 5 modules en E-learning (modules 1,2,3,4,5)
- 1 test psychométrique
- 5 workbooks pour t’accompagner dans ton bilan
- Je reste disponible entre les séances, par téléphone ou par e-mail.
TARIFS : 2500€ TTC
Paiement en plusieurs fois sans frais possible. Formation éligible aux financements CPF, OPCO, France travail…)
Tu souhaites obtenir plus d’informations sur le bilan de compétences ?
« La seule personne que tu dois mettre en priorité, c’est toi ! »
LES VALEURS DE TE ARA
Tout au long de l’accompagnement, tu prends plaisir et tu avances à ton rythme.
Chaque séance t’est exclusivement dédiée, tu te sens soutenue et en sécurité. Je mets beaucoup d’importance à transposée de la bienveillance et de l’optimisme dans tes avancées. Car, il n’y a pas de petites actions, il n’y a pas de petites victoires ! Si tu lis ces lignes, sois fière de toi, de vouloir changer les choses.
La créativité est primordial chez moi, j’adore fournir des outils, des feuilles d’exercices, et des workbooks, créés avec passion et beaucoup d’amour. Cela permet de rendre l’accompagnement plus ludique et te permettra de revenir sur les exercices même 10 ans après !
LES ACCOMPAGNEMENTS
⌘ Coaching Professionnel
Besoin d’un coup de boost ? Débloque des situations qui ne te conviennent plus grâce au coaching professionnel. Définis un idéal que tu souhaites atteindre et gagne confiance en toi et en tes capacités pour un quotidien épanouissant.
ↂ Bilan de Compétences
Besoin de faire le point ? Fais le bilan de tes compétences professionnelles et personnelles, de tes aptitudes et motivations. Définissons un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et à tes besoins.
Comment choisir la bonne personne pour m'accompagner ?
Choisir le bon accompagnateur est essentiel pour la réussite de votre démarche. Assurez-vous de sélectionner un professionnel certifié, idéalement avec un diplôme reconnu par l’État. Renseignez-vous sur son expérience, sa spécialisation (comme l’orientation professionnelle) et ses méthodes de travail. Un bon coach doit vous offrir une écoute active et une approche adaptée à vos besoins. N’hésitez pas à demander une première séance de découverte pour évaluer son approche et voir si le contact est positif.
Comment choisir entre le bilan de compétences et le coaching professionnel ?
Le choix dépend de vos objectifs. Un bilan de compétences est recommandé si vous souhaitez faire le point sur vos compétences, identifier des opportunités de reconversion ou construire un projet professionnel concret. Le coaching professionnel, quant à lui, est idéal pour débloquer des situations précises, renforcer la confiance en soi, et développer des compétences spécifiques.
Concrètement, qu'est-ce que le bilan de compétences va m'apporter ?
Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences actuelles, de faire le point sur vos atouts, et de clarifier vos aspirations professionnelles. Il vous aide à construire un projet de carrière réaliste et motivant, tout en identifiant les étapes nécessaires pour l’atteindre. C’est un outil précieux pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière ou envisager une reconversion professionnelle.
Quand faire mon bilan de compétences ?
Un bilan de compétences peut être fait à tout moment de votre carrière, mais il est particulièrement utile lors de périodes de doute ou de transition. Si vous ressentez un manque de motivation, souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ou envisagez une reconversion, c’est le bon moment pour entreprendre cette démarche. C’est aussi un excellent moyen de se préparer à un changement professionnel.
Comment financer mon bilan de compétences ?
Il existe plusieurs solutions pour financer un bilan de compétences. Vous retrouverez plus de détails sur ma page dédiée aux financements. Vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF), solliciter une subvention via un OPCO, ou demander une prise en charge par votre employeur dans le cadre d’un plan de formation. D’autres options incluent le dispositif FNE pour les salariés en chômage partiel ou un financement via France Travail.